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2014年3月31日消息，根据《安徽省“走出去”企业激励办法》，安徽省每年会对“走出去”的中小企业跨国经营指数增幅进行计算排序，对于排名前列，并且增幅大的“增速型”企业，将得到一定的资金奖励，并通报表彰。在人才支持上，安徽省不仅会选调“走出去”企业海外项目负责人、孵化企业分管负责人及其部门负责人参加培训，还将依托安徽省的海内外人才引进“百人计划”，为企业引进发展急需的海内外紧缺跨国经营人才。在安徽省政府办公厅发布的“关于支持企业‘走出去’开展跨国经营的指导意见”中，明确鼓励企业“走出去”开展跨国经营，并重点支持汽车、家电等优势产业和企业，在境外建立生产加工基地。如果“走出去”企业在境外设立了研发机构，省级财政还会对这些企业给予补助或贴息。2014年安徽省将初步建立起100 个“走出去”项目储备，对于已经“走出去”的企业要进行跟踪，同时还要挖掘“走出去”孵化企业。安徽省将依靠行业主管部门和有关行业协会、中介机构了解不同行业现状，排出有实力、有意愿“走出去”的企业，并开展有针对性地辅导和信息服务，为他们选择适当的方向、方式实现“走出去”。2014年安徽省还将出台《安徽省对外劳务合作服务平台考评办法》，细化对外劳务合作服务平台建设指标。对于还没有建立劳务平台的市（县），将进行督促并保持每个有外派劳务业务的市（县）都建立平台。所有外派的劳务人员则必须接受外派劳务政策法规、境外工作和生活环境、安全状况及风俗民情等培训，在取得培训合格证后，才能外派。（信息来源：安徽日报）