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2021年4月10日消息，今年来，合肥市公安局党委以开展党史学习教育、政法队伍教育整顿为契机，积极开展“我为群众办实事”实践活动，在过去一年深化“互联网+”政务服务，推进审批服务便民化20项措施成效初显的基础上，推动各项服务企业发展措施再升级，于近日制定并推出《合肥市公安局服务企业发展九项措施》，持续深化公安“放管服”改革，优化营商环境，充分激发企业发展活力和创造力，助力合肥经济高质量发展，护航省会“五高地一示范”建设。为辖区受骗企业开展走访、协助挽回损失的警务联络员，就是根据《合肥市公安局服务企业发展9项措施》相关规定设立的。依据工作安排，警务联络员每月需定期上门走访辖区企业，主动进行实地走访，主动提供上门服务，进行矛盾纠纷排查，强化服务意识，解决实际难题。同时，通过进一步靠前防范化解涉企风险隐患，积极配合相关部门，提前做好调处化解和教育引导工作，助力和维护企业的正常经营秩序和发展。为吸引人才助力经济发展，根据《合肥市公安局服务企业发展九项措施》的规定，合肥市公安局在已开展网上预约、自助办理、全程网办等“互联网+”服务的基础上，进一步便捷公安行政业务办理，为企业开通绿色通道，为有居住证、身份证、出入境业务办理需求50人次以上的企业提供“集中上门办”服务。在这些便利政策的“加持”下，合肥市公安局出入境管理局主动联合科技部门为符合条件的外籍高层次人才提供永久居留便利服务，为汽车制造、智能制造等领域的重点项目开通签证证件“急事急办通道”。自3月中旬以来，合肥市公安局出入境管理局在政策允许范围内为高新技术龙头企业的26名外籍技术人才、专家开通绿色通道，办理了工作类居留许可，为其提供工作、居留便利。（信息来源：中安在线）
附：合肥市公安局服务企业发展九项措施 放宽人才落户限制 对以下三类人员，可在未落实工作单位的情况下先行办理落户： （1）自愿来合肥市工作的高校应届毕业生、职业院校（含技工院校）应届毕业生、留学归国人员。 （2）年龄在40周岁以下本科学历人才、中级及以上专业技术人才、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才。 （3）高层次创新创业人才、硕士研究生以上学历人才。 允许创新创业外国留学生在肥居留 在国内重点高等院校获得本科以上学历的外国优秀留学生，毕业后在肥从事创新创业活动的，可凭高校毕业证书和创新创业证明材料，申办有效期2至5年的私人事务类居留许可（加注“创业”）；被企业、单位聘雇的，可按规定申办工作类居留许可。 便捷公安行政业务办理 积极开展网上预约、自助办理、全程网办等“互联网+”工作，实现“一站办、一网办、一次办”。开通企业服务“绿色通道”，为有居住证、身份证、出入境业务办理需求50人次以上的企业提供“集中上门办”。联合科技部门推行合肥市“外国人工作、居留许可单一窗口”，实现外国人工作、居留许可在公安出入境接待大厅“一窗受理、一并审批、一窗发证”。为符合条件的外籍高层次人才提供永久居留便利服务。为汽车制造、智能制造等领域的重点项目开通签证证件“急事急办通道”。 靠前防范化解企业风险隐患 在企业集中区设立警务室，快速、有效处置涉企警情。有针对性向企业通报相关新型违法犯罪手段和规律特点，指导企业落实防范措施、开展员工安全教育培训。利用公调对接、警律协作模式，构建多元涉企矛盾纠纷化解体系。 清除企业治安障碍 始终保持“零容忍”，机制化常态化推进扫黑除恶斗争，高压重拳、依法从快打击涉嫌寻衅滋事、恶意阻工、暴力讨债、强迫交易、敲诈勒索等侵害企业单位合法利益的违法犯罪活动。 严打涉企侵权犯罪行为 快侦快破侵犯知识产权、侵犯商业秘密等案件。针对侵害合肥企业品牌、商标、专利的知识产权犯罪，实施全链条打击、全网络打击，多方面维护企业合法权益。对企业举报的制售假冒伪劣产品案件线索，在7个工作日内反馈初步核查结果或工作进展。 强化涉企案件审核 对涉嫌犯罪但仍在正常生产经营的企业，依法慎用查封、扣押、冻结等强制性侦查措施，减少对企业正常生产经营的不利影响。依法确需查封、扣押、冻结的，严格区分违法所得、其他涉案财产与合法财产，禁止超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结。 推行多形式日常管理 坚持“寓管理于服务”理念，依托物联网等技术，推广多种形式的日常管理模式，杜绝多头检查、重复检查。 根据企业规模设立市局、县（市、区）公安局、派出所三级“警务联络员”，每月至少上门或网上沟通一次，收集涉及企业发展的治安等问题建议。做到企业及员工征询必回应、法治内容必宣传、涉法事项必参与，加强沟通联系、帮助解决难题。（信息来源：中安在线）