公司企业
2014年11月15日消息，安徽省人社厅日前下发《关于深化人力资源服务机构行政许可制度改革的通知》，旨在加快转变政府职能，更好地发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，切实减轻企业负担，优化市场发展环境。在推进许可制度改革方面，安徽省将统一前置许可，放宽市场准入，改革年度检验制度，规范招聘活动管理，推行业务网上经办。具体包括：申请设立内资人力资源服务机构，按照属地管理原则，由拟设立机构所在地县（区）级以上人社部门审批；实行注册资本认缴登记制，实收资本不再作为审查事项，并简化相关申办、登记手续；经营性人力资源服务机构年度检验制度将改为年度报告公示制度；对人力资源服务机构举办各类招聘会，人社部门不再进行审批管理，人力资源服务机构应当在招聘会举办前10日，向招聘会举办地县（区）级以上人社部门报送招聘会组织实施方案等；统一全省人力资源市场数据标准、业务流程和办事规范，逐步建成省、市、县（市、区）三级联动的网上服务大厅，实现人力资源市场各项业务的网上经办。在健全行业诚信体系方面，安徽省将定期举行人力资源服务机构信用等级评定活动，完善诚信服务机构评估制度和标准，并扶持诚信人力资源服务机构发展，积极落实相关优惠政策；建立经营异常名录制度和从业人员“黑名单”制度，并及时向社会发布经营异常机构名录和从业人员“黑名单”。在市场监督管理方面，各级人社部门将逐步从办市场向管市场转变，强化市场监管职能，加强日常巡查。（信息来源：安徽日报）