工资专题
安徽省人力资源和社会好厅2021年11月16日表示，安徽省发布2021年企业工资指导线，企业货币工资增长基准线为7.5%，增长上线为12%，增长下线为3%。各类企业应根据自身生产经营和经济效益等情况，依据企业工资指导线，通过工资集体协商，合理确定职工年度工资增长水平。生产经营正常、经济效益增长的企业,可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平。生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排企业职工工资增长水平。经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。国有企业要按照有关规定，结合企业工资指导线，按照履行出资人职责机构制定的工资总额管理办法，合理确定年度工资总额。各有关单位要采取多种措施，指导督促企业不断规范集体协商程序，增强协商实效，提高企业和职工协商意识。引导职工立足岗位切实履职，为企业健康发展献智出力；引导企业自觉履行社会责任，合理增加职工收入，进一步增强职工获得感。（信息来源：安徽日报）