工资专题
安徽省人社厅2016年12月21日消息，今年安徽省将解决拖欠工资问题、好农民工合法报酬权益作为一项重要工作来抓，着力完善工资好机制，积极创新监管方法，工资保持金覆盖面不断提高，全省16个市已全部建立农民工实名制管理制度。在完善工资好机制方面，安徽省不断提高工资保持金的覆盖面，今年排查的在建工程项目中，缴存工资保持金的项目有2004个，占排查项目总数的93%；积极推行农民工工资专户制度，目前合肥、亳州、宿州、阜阳、淮南、马鞍山、芜湖、铜陵、安庆等地已经建立该项制度；推广政府欠薪应急周转金制度，目前淮北、亳州、蚌埠、淮南、滁州、六安、马鞍山、芜湖、宣城、铜陵、安庆已经建立该项制度；健全企业诚信评价机制，今年评选出162家省级诚信示范单位，并向社会公布。在创新监管方法方面，安徽省全面推广农民工实名制管理、建筑施工企业派驻劳资专管员等制度措施，要求企业为农民工办理“两卡一证”，即工资卡、考勤卡和工作证，推行工资由银行代发等办法，目前全省16个市已经全部建立实名制管理制度；将缴纳农民工工资支付好金作为建设行业主管部门办理施工备案等资质要求和资信证明，把农民工工资支付情况作为竣工验收等环节的审查内容；招投标部门将农民工工资支付情况作为限制参加招投标的条件，特别是参加政府投资工程项目的招投标，必须审核企业工资支付情况。（信息来源：安徽日报）
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